Dlaczego warto do nas dołączyć?

Odpowiedzialność za pracowników – rzetelny pracodawca

Nasz sukces zależy od wykwalifikowanych, zmotywowanych i oddanych pracowników. Jesteśmy pracodawcą odpowiedzialnym, oferującym uczciwe warunki i oczekującym wysokiej jakości pracy od każdego z pracowników, niezależnie od tego w jakim kraju pracuje.

Wzajemne zaufanie

Stawiamy na budowanie relacji opartych na wzajemnym zaufaniu w odniesieniu do pracowników, klientów, dostawców i naszych właścicieli.

Rozwój i edukacja

Wspieramy pracowników organizując wiele szkoleń, które mają związek z zadaniami na zajmowanych stanowiskach. Dokładamy starań, aby kompetencje, którymi dysponują nasi pracownicy były stale rozwijane.

Kariera

Praca w Leadec łączy się z interesującymi wyzwaniami. Stawiamy na rozwój talentów. Priorytetem naszej polityki personalnej jest umożliwienie rozwoju zawodowego w ramach naszej organizacji poprzez awansowanie pracowników już zatrudnionych. Dlatego naszym celem jest zatrudnianie osób zainteresowanych długoletnią karierą w Leadec.

Proces rekrutacji:

  • Przyjęcie CV
  • Kontakt telefoniczny
  • Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
  • Test merytoryczny dla specjalistów
  • Druga rozmowa kwalifikacyjna (opcjonalna, nie zawsze się odbywa)
  • Przedstawienie oferty zatrudnienia
  • Przyjęcie do zespołu