Odpowiedzialność za pracowników – rzetelny pracodawca
Nasz sukces zależy od wykwalifikowanych, zmotywowanych i oddanych pracowników. Jesteśmy pracodawcą odpowiedzialnym, oferującym uczciwe warunki i oczekującym wysokiej jakości pracy od każdego z pracowników, niezależnie od tego w jakim kraju pracuje.
Wzajemne zaufanie
Stawiamy na budowanie relacji opartych na wzajemnym zaufaniu w odniesieniu do pracowników, klientów, dostawców i naszych właścicieli.
Rozwój i edukacja
Wspieramy pracowników organizując wiele szkoleń, które mają związek z zadaniami na zajmowanych stanowiskach. Dokładamy starań, aby kompetencje, którymi dysponują nasi pracownicy były stale rozwijane.
Kariera
Praca w Leadec łączy się z interesującymi wyzwaniami. Stawiamy na rozwój talentów. Priorytetem naszej polityki personalnej jest umożliwienie rozwoju zawodowego w ramach naszej organizacji poprzez awansowanie pracowników już zatrudnionych. Dlatego naszym celem jest zatrudnianie osób zainteresowanych długoletnią karierą w Leadec.
Proces rekrutacji:
- Przyjęcie CV
- Kontakt telefoniczny
- Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
- Test merytoryczny dla specjalistów
- Druga rozmowa kwalifikacyjna (opcjonalna, nie zawsze się odbywa)
- Przedstawienie oferty zatrudnienia
- Przyjęcie do zespołu